Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio - Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi - Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
Tabelle
Documenti
Protocollo 6347/2023 del 18/09/2023
DATI AGGREGATI BONUS VALORIZZAZIONE PERSONALE INTERNO – L. 107/2015, art. 1, cc, 126-130 – a.s. 2022/2023
- 18/09/2023
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 4842/2022 del 28/07/2022
DATI AGGREGATI BONUS VALORIZZAZIONE PERSONALE INTERNO – L. 107/2015, art. 1, cc, 126-130 – a.s. 2021/2022
- 28/07/2022
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 5433/2021 del 20/07/2021
DATI AGGREGATI BONUS VALORIZZAZIONE PERSONALE INTERNO A.S. 2020/2021
- 21/07/2021
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)